В 2026 году вступили в силу значительные изменения, касающиеся специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков. Эти нововведения затрагивают методологию проведения процедур, отчётность, требования к специалистам и практические аспекты управления охраной труда.
Изменения в СОУТ
Обновлённая методика проведения СОУТ
Методика, утверждённая приказом Минтруда от 21 ноября 2023 года №817н, действует до 1 сентября 2030 года.
Среди ключевых изменений:
• Проактивное информирование персонала через Госуслуги. С 21 ноября 2025 года Минтруд может направлять сведения о результатах СОУТ и прохождении обучения по охране труда в личные кабинеты сотрудников на Госуслугах. При этом работодатель обязан знакомить работников с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчёта.
• Изменения в документальном оформлении карт СОУТ. В реквизитах теперь указывается ОКТМО вместо ОКАТО. Появилось поле 011 — «Код профессии», а в поле 021 теперь отражается СНИЛС сотрудников, работавших на данном рабочем месте за месяц до проведения СОУТ.
• Новое мероприятие — «Изучение предложений работников по идентификации потенциально вредных и опасных факторов». Сотрудники должны направлять свои предложения в комиссию до проведения спецоценки. Эксперт обязан изучить эти предложения и представить обоснованную позицию.
Упрощённая СОУТ для большего числа организаций
С 1 сентября 2026 года расширяется перечень видов деятельности, для которых допускается упрощённая процедура СОУТ. Постановление Правительства РФ от 26 января 2026 года №39 увеличило количество таких видов деятельности с 12 до 55. Упрощённая СОУТ доступна для субъектов малого предпринимательства (МСП) и некоммерческих организаций (НКО) с основным видом деятельности по коду ОКВЭД 94.
Среди добавленных видов деятельности — производство скоропортящихся продуктов, пошив текстильных изделий, ремонт одежды, торговля автотранспортными средствами, свежими фруктами и овощами и др..
Важно: при упрощённой СОУТ работодатель проводит оценку силами собственных специалистов, без привлечения сторонних организаций.
Изменения в оценке профессиональных рисков
Связь с выдачей СИЗ
С 2026 года выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) базируется исключительно на результатах оценки профессиональных рисков (ОПР) и СОУТ на конкретном рабочем месте. Например, если на рабочем месте слесаря выявлен дополнительный риск пореза рук, работодатель обязан добавить к базовому комплекту кевларовые перчатки.
Требования к методикам оценки рисков
ГИТ в 2026 году уделяет особое внимание адекватности выбранной методики оценки рисков. Выбор метода зависит от масштаба и сложности бизнес-процессов. Например, матричный метод подходит для офисов и сферы услуг, метод Файна-Кинни — для строительства, производства, опасных объектов, а чек-листы — для микропредприятий с низким уровнем опасности.
Обязательность применения методики
Законодательство требует, чтобы выбранная методика оценки рисков не только была описана в локальных актах, но и реально применялась для разработки плана мероприятий по улучшению условий труда.
Другие значимые изменения
Обновлённый профстандарт специалиста по охране труда
С 1 марта 2026 года действует обновлённый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Он расширяет требования к знаниям и навыкам специалистов: теперь необходимо владеть риск-ориентированными методиками, использовать цифровые платформы и справочно-информационные системы, разбираться в производственном контроле, СОУТ, управлении профрисками.
Новый классификатор профессий (ОКПДТР)
С 2026 года применяется Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025. Необходимо проверить штатное расписание на соответствие новым кодам и наименованиям должностей. Обновлённая форма отчёта 1-Т «Условия труда»
С 2026 года отчёт подаётся исключительно в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. В новой форме детализируется информация о состоянии условий труда, компенсациях и гарантиях работникам, занятым во вредных и опасных условиях.
Актуализация ГОСТов
В 2026 году вступили в силу новые ГОСТы, уточняющие требования к выбору, испытаниям и применению СИЗ, а также к проведению спасательных работ.
Что учесть в работе уже сейчас
1. Проверить актуальность локальных нормативных актов. Обновить положения о СОУТ, программы обучения требованиям охраны труда, должностные инструкции специалистов по охране труда в соответствии с новыми стандартами и методиками.
2. Подготовить специалистов. Если квалификация сотрудников не соответствует обновлённому профстандарту, организовать профпереподготовку.
3. Актуализировать данные для отчётности. Убедиться в корректности информации, которая ляжет в основу отчёта 1-Т, проверить соответствие кодов профессий в документации новому классификатору.
4. Пересмотреть методики оценки рисков. Убедиться, что применяемый метод соответствует специфике производства, и что результаты ОПР используются для разработки реальных мероприятий по снижению рисков.
5. Проверить перечень видов деятельности компании. Если организация относится к тем, для которых с 1 сентября 2026 года доступна упрощённая СОУТ, уточнить статус предприятия и ознакомиться с правилами проведения такой оценки.
6. Учесть новые ГОСТы. Проверить соответствие СИЗ и практик безопасности актуальным стандартам.
Игнорирование этих изменений может привести к штрафам со стороны ГИТ и другим правовым последствиям. Рекомендуется провести внутренний аудит и при необходимости привлечь внешних экспертов для консультаций.